上班遲到被罰款合理嗎
來源：東奧會計在線責編：楊柳2023-04-07 16:37:03
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職場陪伴上班遲到被罰款合理嗎？在中國，雇員遲到是否應該罰款取決于公司的規章制度，應與員工事先簽訂相關協議，并在聘用合同或公司規章制度中明確規定。更多介紹，詳見如下正文。
上班遲到被罰款合理嗎
在中國，雇員遲到是否應該罰款取決于公司的規章制度，應與員工事先簽訂相關協議，并在聘用合同或公司規章制度中明確規定。
如果公司規定了罰款條款，則員工應該遵守，否則可能會面臨相應的懲罰措施。
然而，勞動法規定了一些限制和要求，罰款不應過分嚴厲或損害員工的合法權益。
例如，在我國《勞動法》第44 條規定，規定員工的工資應當“按照勞動合同約定以及國家規定的最低工資標準支付”，而《最低工資規定(試行)》規定，工資不得低于當地的最低工資標準，同時規定，用人單位不得以任何形式扣發工人工資。
因此，公司在制定罰款制度時應注意尊重員工的合法權益，不得侵犯員工的合法權益，同時也應與員工進行溝通和交流，以維護雙方的關系和穩定。
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