試用期工資可以少發嗎
來源：東奧會計在線責編：楊柳2023-04-06 15:28:38
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職場陪伴試用期工資可以少發嗎？試用期工資應當按照國家規定的最低工資標準發放，用人單位不得隨意少發或克扣員工的試用期工資。更多有關會計實操的信息，都在東奧會計在線實操就業頻道。
試用期工資可以少發嗎
試用期工資應當按照國家規定的最低工資標準發放，用人單位不得隨意少發或克扣員工的試用期工資。
因為在試用期間，員工和用人單位之間的勞動關系仍然存在，雙方應當遵守相關法律法規和合同約定，保護員工的權益，確保員工的正當權益得到保障。
如果用人單位在試用期間少發試用期工資，將會導致員工的利益受到損害，同時還可能違反國家有關勞動法律法規的規定，引起不必要的糾紛和風險。
如果用人單位認為試用期表現不佳需要調整試用期工資，應當提前與員工協商，并在遵守法律法規和雙方合同約定的前提下進行調整。
此外，在試用期結束之前，用人單位應當及時與員工溝通試用期結果，明確是否繼續合作或解除勞動合同，避免出現不必要的爭議。
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