企業年金和職業年金應如何計稅？
來源：東奧會計在線責編：韓世龍2019-11-22 09:28:33
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職場陪伴隨著社會老齡化的加劇，養老問題成為了備受關注的話題。除了社會保險以外，還有一份保障可以緩解養老問題，那就是企業年金和職業年金。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度。而職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度。那么會計實務工作中，個人領取企業年金、職業年金待遇，該如何計稅呢？
問：個人領取企業年金、職業年金待遇，如何計稅？
答：個人達到國家規定的退休年齡，按規定領取的企業年金、職業年金，屬于“工資薪金所得”。實施新稅制后，個人領取的企業年金、職業年金待遇依法應當并入綜合所得按年計稅。為避免離退休人員辦理匯算清繳帶來的稅收遵從負擔，原則上平移原有計稅方法，即對個人領取的企業年金、職業年金待遇由扣繳義務人扣繳稅款，單獨計算納稅，不計入綜合所得，無需辦理匯算清繳。實踐中，對以下情況分別處理：
1．按月領取的，適用月度稅率表計算納稅；
2．按季領取的，平均分攤計入各月，按每月領取額適用月度稅率表計算納稅；
3．按年領取的，適用綜合所得稅率表計算納稅。
個人因出境定居而一次性領取的年金，或者個人死亡后，其指定的受益人或法定繼承人一次性領取的年金個人賬戶余額，適用綜合所得稅率表計算納稅。對個人除上述特殊原因外一次性領取年金個人賬戶資金或余額的，適用月度稅率表計算納稅。
（本文來源：吉林省稅務局，由東奧會計在線整理發布，轉載請注明出處）
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