兼職收入個(gè)稅如何計(jì)算？
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職場(chǎng)陪伴與全職不同，兼職的要求更低，時(shí)間也更加自由，無(wú)論是學(xué)生還是在職員工都可以利用閑暇時(shí)間兼職工作。我們都知道，無(wú)論是全職還是兼職個(gè)人所得都是要繳納個(gè)人所得稅的，但兼職收入的個(gè)稅繳納與全職收入有所不同。今天，我們就來(lái)看一看兼職收入個(gè)稅該如何計(jì)算吧！
一、兼職收入個(gè)稅計(jì)算方法
兼職收入的個(gè)人所得稅不適用最新個(gè)稅改革的規(guī)定，它有單獨(dú)的計(jì)算方法，具體計(jì)算方式如下：
1．每月收入不超過(guò)4000元，則扣800元的費(fèi)用：
應(yīng)納稅額＝（收入－800）×20%。
2．每月收入超過(guò)4000元，扣20%的費(fèi)用：
應(yīng)納稅額＝收入×（1-20%）×20%。
【案例1】
小王于8月入職公司，簽訂兼職合同，合同約定每月公司為小王發(fā)放工資為3 800元，小王工作2個(gè)月后，因小王工作表現(xiàn)出色，為了留住人才，公司決定將小王的工資提升至每月6 500元。那么8月和10月小王分別能夠得到多少錢工資呢？
8月小王能拿到的工資：
由于3 800元未超過(guò)4 000元，因此，5月份小王
應(yīng)納稅額=（3 800-800）×20%=600（元）；
8月小王能拿到的工資額=3 800-600=3 200（元）。
10月小王能拿到的工資：
應(yīng)納稅額=6 500×（1-20%）×20%=1 040（元）；
10月小王能拿到的工資額=6 500-1 040=5 460（元）。
二、兼職收入的賬務(wù)處理
【案例2】
小王于8月入職公司，簽訂兼職合同，合同約定每月公司為小王發(fā)放工資為3 800元，9月實(shí)發(fā)8月工資3 200元，公司代扣代繳個(gè)人所得稅600元，其會(huì)計(jì)處理如下：
計(jì)提工資：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開(kāi)發(fā)成本等 3 800
貸：應(yīng)付職工薪酬 3 800
支付工資，代扣代繳個(gè)人所得稅：
借：應(yīng)付職工薪酬 3 800
貸：銀行存款 3 200
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 600
上交個(gè)人所得稅：
借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 600
貸：銀行存款 600
兼職收入與全職收入的賬務(wù)處理差別并不大，其二者的不同主要在于個(gè)人所得稅納稅額的計(jì)算方法上。以上是小編為大家?guī)?lái)的兼職收入個(gè)稅計(jì)算方法，希望對(duì)大家有所幫助！
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