收入舞弊的調查方法有哪些？
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職場陪伴在審計實務中，有些公司的管理層和治理層迫于內部壓力或外部壓力，經常會為了達到預期利潤或趨勢結果而粉飾財務報表，采取各種手段進行收入舞弊。當審計人員評估被審計單位存在收入舞弊風險時，應當實施相應的審計程序進行調查，下面小編就來說說針對收入舞弊風險的調查方法。
一、調查毛利率變動的合理性
毛利率是毛利與銷售收入的百分比，其中毛利是收入和與收入相對應的營業(yè)成本之間的差額，毛利率能夠在一定程度上反映企業(yè)的利潤水平。
如果審計人員發(fā)現被審計單位的毛利率變動較大或與所在行業(yè)的平均毛利率差異較大，審計人員可以采用定性分析與定量分析相結合的方法，從行業(yè)及市場變化趨勢、產品銷售價格和產品成本要素等方面對毛利率變動的合理性進行調查。例如：甲企業(yè)2018年的毛利率為15%，而甲企業(yè)所在行業(yè)的毛利率為9%，二者相差較大，審計人員可以通過調查產品成本變化、市場政策等方面的信息，分析甲企業(yè)的毛利率變動是否合理，進而判斷甲企業(yè)是否存在收入舞弊。
二、調查異常的應收賬款
如果被審計單位的應收賬款余額較大，或其增長幅度偏高，那么審計人員就要對應收賬款的真實性保持懷疑，需要實施相應的審計程序進行調查。如調查被審計單位的賒銷政策和信用期限，放寬賒銷政策可能是導致應收賬款余額異常的原因；增加對期后收款的測試，如果在期后的信用期限內被審計單位仍存在大量的應收賬款，就很有可能存在收入舞弊。
三、調查增長幅度明顯高于管理層預期的收入
如果審計人員發(fā)現被審計單位的收入增長幅度明顯高于管理層的預期，可以向詢問管理層，并考慮管理層的答復是否與其他審計證據一致。例如，甲企業(yè)管理層預期某項產品的收入為200萬元，而賬面上的收入金額為500萬元。管理層表示是市場需求突然發(fā)生變化所致，那么審計人員需要調查與市場需求相關的情況，看是否與管理層說明的理由一致。
綜上所述，當被審計單位存在收入舞弊跡象時，審計人員可以采用定性或定量分析的方法，調查收入異常變動是否存在合理的原因。
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