企業內部處罰所得需要納稅么？
就業咨詢
職場陪伴遲到罰款、曠工罰款、違規也要罰款，相信各位工薪族都對此深有感觸吧！國有國法，家有家規，觸犯國法要罰款，觸犯公司規定也要罰款，不管如何罰款總是跑不掉的！但企業真的可以對違規員工進行罰款處罰么？企業內部處罰所得又需不需要繳納稅款呢？就讓小編帶大家了解一二吧！
企業可以對違規員工進行處罰么？
在1982年4月國務院發布的《企業職工獎勵條例》中有可對違規員工進行行政處分或者經濟處罰的相關規定，但2008年1月該條例被依法廢止。不過部分企業依舊將《企業職工獎懲條例》作為依據，認為企業可以對員工進行罰款。其實，依照目前我國的法律法規來看，企業能否對員工進行罰款是沒有相關依據的，能否設置罰款只能通過法理來進行分析解釋。
企業內部處罰所得需要繳納稅款么？
企業的內部處罰所得金額屬于企業所得，因此，需要交納企業所得稅。
目前，我國現在有兩種所得稅率：一是一般企業25%的所得稅率，即利潤總額中的25%要作為稅收上交國家財政；二是非居民企業適用稅率20%，符合條件的小型微利企業適用稅率20%，國家需要重點扶持的高新技術企業適用稅率15%。
企業所得稅的計算公式如下：
應納稅所得額=收入總額-不征稅收入-免稅收入-各項扣除-以前年度虧損
企業所得稅=應納稅所得額 ×稅率（根據上文及公司性質判斷稅率）
這里，小編就以案例為大家講解一下如何計算哦！
【案例】
小會是一家空調廠的財務人員，今年小會廠一年的營業收入額為8 000萬元，總計賣出了4萬臺空調，每臺空調平均進價為800元，員工一年的工資150萬元，公司內部處罰員工違規行為罰款8萬元，房屋租賃等開支為450萬元，增值稅稅率為13%，企業所得稅率為25%，則這家公司的企業所得稅應納稅額為：
總成本=800×4+150+450=3 800（萬元）；
增值稅=8 000×13%=1 040（萬元）；
收入總額=8 000+8-3800-1 040=3 168（萬元）；
應交企業所得稅=3 168×25%=792（萬元）。
以上為包括企業內部處罰的企業所得稅計算，單獨計算企業內部處罰所得額的所得稅如下：
應交企業所得稅=8×25%=2（萬元）。
溫馨提示：根據《中華人民共和國企業所得稅法》（中華人民共和國主席令第六十三號）第五十四條規定：“企業所得稅分月或者分季預繳。……企業應當自年度終了之日起五個月內，向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。”因此，案例中為年末匯繳時的計算方法哦。
以上是小編為大家帶來的企業內部處罰所得納稅方法，希望對各位財務人有所幫助！
（本文是東奧會計在線原創文章，轉載請注明來自東奧會計在線）
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關內容僅供參考，如有異議請以權威部門最新政策為準
熱門問答
相關文章
津公網安備12010202000755號