應(yīng)發(fā)工資包括請假扣款嗎
來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2024-12-13 13:32:32
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在應(yīng)發(fā)工資中，如果員工有請假情況，請假期間是不發(fā)放工資的，因此請假扣款應(yīng)當(dāng)從應(yīng)發(fā)工資中扣除，以得到實發(fā)工資，即員工最終能夠拿到手的工資。
應(yīng)發(fā)工資通常是指員工在扣除各項費用之前的工資總額，這包括了基本工資、加班費、獎金、補(bǔ)貼等。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位需要按照勞動合同和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
應(yīng)發(fā)工資是指什么意思
應(yīng)發(fā)工資是指勞動者在提供正常勞動的情況下，根據(jù)勞動合同約定或勞動法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬。這包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，是勞動者應(yīng)獲得的全部工資性收入，通常在計算稅前工資時使用。應(yīng)發(fā)工資反映的是勞動者通過合法勞動行為應(yīng)有權(quán)獲得其工作價值的體現(xiàn)。
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