團建費用一般多少錢一人
根據(jù)了解,公司通常會為團隊建設費用設定一個標準。例如,某公司的團隊建設費用標準為每人每年400元,僅限當年使用。各小組涉及餐費的支出不得超過該組團隊建設費總額的30%。不僅如此,對于員工流動的情況,比如員工離職或新員工入職,還需要相應地調(diào)整團隊建設費的總額。當然,在報銷團建費時,需要提供正規(guī)的發(fā)票,發(fā)票抬頭應為工會全稱。
團建費用屬于什么費用
會計人員對團建活動費用進行財務處理時,一般將其計入福利費、招待費、差旅費等科目核算。對于細分的團建支出項目,以不同的財務標準進行分類入賬。具體如下:
一、標準的入賬方式:計入職工福利費
按團建支出的業(yè)務實質(zhì),可以計入“職工福利費”核算。
會餐、交通費用的受益對象為參與團建活動的企業(yè)員工,屬于職工福利的范疇。它的入賬方式與業(yè)務招待費不同,開具餐飲發(fā)票后是可以直接計入“職工福利費”科目核算的。
二、備受青睞的入賬方式:計入業(yè)務招待費
圖案件過程中發(fā)生的餐飲費,可以將餐飲發(fā)票直接計入“業(yè)務招待費”中,準予企業(yè)所得稅稅前扣除。
業(yè)務招待費屬于企業(yè)自身經(jīng)營合理支出的一部分,但由于涉及范圍廣泛,為應對稅務的稽查,應提前準備相應完整的證據(jù)資料。
三、其他入賬方式:計入差旅費或會議費
團建費用,除以上計入“業(yè)務招待費”和“職工福利費”兩種入賬方式外,實務中還可以計入“差旅費”或者“會議費”中。但因各地政策不一,并且需要相關資料,因此上述兩種入賬方式不太常見。
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