年底雙薪怎么計算
來源：東奧會計在線責編：柳2024-04-24 11:04:11
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年底雙薪=工資總額/12個月份*本年度實際入職月份數(shù)。
年底雙薪只是企業(yè)給予員工的一些福利措施，也不是每個企業(yè)都有年底雙薪，那么其發(fā)放的條件也各不相同，但大部分還是較有相同之處：
①截止年底雙薪發(fā)放日，入職公司已滿三個月且已轉(zhuǎn)正的員工;
②全勤記錄良好，且全年事假累計不超過15個工作日，無曠工記錄和重大記過處分;
③年底雙薪發(fā)放日未與企業(yè)解除勞動合同，且未提出辭職及辭退的員工。
年底雙薪是必須干滿一年才有嗎
不一定。
有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發(fā)給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良、表現(xiàn)不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金。
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