企業殘保金減免政策？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2023-06-26 14:09:55
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職場陪伴【問題】企業殘保金減免政策？
【答案】
1.企業全年無收入，對于殘聯基金沒有減免政策，因為殘聯基金是按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金，與企業收入無關。
2.凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
3.應繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數×1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數）×本地區上年度職工年平均工資。
4.在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。
5.安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
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