年底雙薪和十三薪的區別
來源：東奧會計在線責編：柳2024-04-24 10:59:38
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沒有區別。
一般情況下，13薪就是年底雙薪，是指機關、團體、企事業單位職工取得的年終第十三個月獎勵性工資，實際就是單位年終對職工考核后給予的獎勵。
年終雙薪就是固定發放的工資，實際上就是工資，它的發放數額是(本人一個月的工資)確定的，發放的時間和方式(年度最后一個月隨12月份工資發放)也是確定的，不存在其他的發放方式和發放理由。年底雙薪已經脫離了獎金的性質，成為勞動者應得的勞動報酬，和獎金有根本區別。
年底雙薪怎么計算
年底雙薪=工資總額/12個月份*本年度實際入職月份數。
年底雙薪只是企業給予員工的一些福利措施，也不是每個企業都有年底雙薪，那么其發放的條件也各不相同，但大部分還是較有相同之處：
①截止年底雙薪發放日，入職公司已滿三個月且已轉正的員工;
②全勤記錄良好，且全年事假累計不超過15個工作日，無曠工記錄和重大記過處分;
③年底雙薪發放日未與企業解除勞動合同，且未提出辭職及辭退的員工。
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