工作服屬于福利嗎
不屬于職工福利費,由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服,可以作為勞動保護支出,是企業合理的支出,可以在企業所得稅前扣除。企業發生的合理的勞動保護支出,準予扣除,而且是沒有限額規定的。勞動保護支出的確認需要同時滿足三個條件:一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。
工作服可以做福利費列支嗎
企業發生的工作服費用不屬于職工福利費,由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服,可以作為勞動保護支出,是企業合理的支出,可以在企業所得稅前扣除。企業發生的合理的勞動保護支出,準予扣除,而且是沒有限額規定的。勞動保護支出的確認需要同時滿足三個條件:一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。
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