問：企業支付已退休部分人員養老統外補差，請問應在哪個科目列支比較合理?

　　答：根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，職工薪酬包括企業為職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。

　　《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)第一條規定，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

　　(四)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。

　　依據上述規定，退休人員的養老統外補差，會計上借記“管理費用——職工福利費”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。