10月24日，由鉑略財務培訓主辦的中外籍雇員個稅合規與規劃論壇在上海明捷萬麗酒店成功落幕。共有近250名來自于各大企業的財務及人力資源精英出席了本次論壇，偌大的會場座無虛席。

　　“目前在中國，個人所得稅使用的法律法規比較老舊，并且只占總稅收收入的6%左右，不構成稅收收入的主體，從這個角度上屬于“小稅種”。但是，在未來個人所得稅法將會有比較大的變化。”本次論壇的嘉賓，著名稅務專家汪蔚青在論壇開場時介紹。未來個人所得稅的發展可能有如下幾個趨勢：

　　1. 逐步建立綜合與分類相結合的個人所得稅制，和企業所得稅匯算清繳一樣，將所有的稅收收入合并綜合計算;

　　2. 目前中央和地方的個稅稅收收入是六四劃分，但是在未來稅制改革的過程中，個人所得稅會成為地方稅的主體稅種，將全部劃分給地方財政;

　　3. 現階段，對于收入工資較低、來源較單一的員工，很難有個稅籌劃的空間，稅負較重;而反之，對于高管、股東等高收入人群，可以通過拆分收入等多種方法進行籌劃。而在未來，將實行量能負擔，高收入者多繳稅;

　　4. 未來可能趨向按照以家庭為單位征收個人所得稅。

　　“如果未來實現按家庭征稅，那結婚和離婚是否需要到稅務機關報備呢?”有參會企業提問。對于此問題鉑略主持人朱瀅瀛建議大家可以安心，“未來即使按此執行，稅務機關也完全可以從民政婚姻登記部門去調取相關信息。”

　　論壇上探討了對企業員工影響較大的企業年金遞延納稅問題。

　　論壇上嘉賓分享到“不是所有的養老金都能享受遞延納稅。只有稅法上的企業年金、職業年金才可以。有些企業存在一些誤區，認為離職時是否可以領取年金是根據企業和個人之間的協議而定，但事實上，無論如何簽訂協議，只要是屬于企業年金免稅部分都不能領取。如果新的企業也有建立年金制度，可以將原有的部分遷移至新的企業;但是如果新的企業沒有年金制度，那么原有的年金由原保險公司繼續管理，直至員工退休，除非該員工去世，可以由法定繼承人一次性領取，或該員工移民可以一次性領取。”

　　鉑略主持人提醒參會企業“年金領取需注意，按年或按季領取的年金，不需要一次納稅。年金可以平均分攤計入各月，每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅，從而適用較低的稅率。”

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