為了加強會計管理，分清職責，落實責任，提高工作效率，對所有會計人員明確其責、權、利關系的一種責任制度。一個企業通常可以根據實際需要設置會計主管、出納、流動資產核算、固定資產核算、投資核算、存貨核算、工資核算、成本核算、利潤核算、往來核算、總賬報表、稽核、綜合分析等崗位。這些崗位。可以一人一崗，一人多崗，也可以一崗多人。企業單位在建立會計人員崗位責任制時，應注意以下幾個原則：一是要從實際出發，堅持精簡的原則，切實做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查，保證會計工作有秩序地進行；二是要同本單位的經濟（經營）責任制相聯系，以責定權，責權明確，嚴格考核，有獎有懲；三是要從整體出發，發揚互助協作精神，緊密配合，共同做好工作。