【2021考季】2020年4月1日，王某到甲公司擔任高級技術人員，月工資15000元，7月1日，王某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經濟補償金。已知甲公司所在地區上年度職工月平均工資為4000元。根據勞動合同法律制度的規定，下列關于甲公司向王某支付經濟補償金的表述中，正確的是（ ）。
正確答案：
（1）王某的月工資15000元已經超過了當地上年度職工月平均工資4000元的3倍，只能按當地上年度職工月平均工資3倍即12000元作為支付經濟補償金的月工資標準；（2）王某在甲公司工作僅3個月，應按半個月工資標準支付經濟補償；（3）甲公司應向王某支付的經濟補償金=4000×3×0.5=6000（元）。
勞動合同解除和終止的經濟補償
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2021年考試教材第334頁
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