單項選擇題

【2019考季】勞務(wù)派遣關(guān)系中，甲公司為勞務(wù)派遣公司，乙公司為用工單位，丙公司為甲公司的下屬分公司，趙某為被派遣勞動者從事臨時性工作。下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的是（　　）。

該工作崗位的存續(xù)時間可為8個月

甲公司以非全日制用工形式招用趙某

乙公司不得再將趙某派遣到其他用人單位

甲公司可以將趙某派遣到丙公司

正確答案：

試題解析

（1）選項A：勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性（存續(xù)時間“不超過6個月”）、輔助性或者替代性的工作崗位上實施；（2）選項B：勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者；（3）選項D：用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

勞務(wù)派遣
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知識點出處

第八章勞動合同與社會保險法律制度

知識點頁碼

2019年考試教材第335,336頁

判斷題被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。（　　）

判斷題用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。該用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。（　　）

判斷題勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。（　　）

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單項選擇題

【2019考季】勞務(wù)派遣關(guān)系中，甲公司為勞務(wù)派遣公司，乙公司為用工單位，丙公司為甲公司的下屬分公司，趙某為被派遣勞動者從事臨時性工作。下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工的表述中，正確的是（　　）。

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判斷題用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。該用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。（　　）

判斷題勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。（　　）

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判斷題用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。該用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數(shù)與使用的被派遣勞動者人數(shù)之和。（ ）

判斷題勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。（ ）

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判斷題勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。（　　）