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財務職場沉浮多年，有加薪卻不升職，自己似乎成為了公司最“穩定”的員工，帶著一批批新人熟悉公司業務，新人都已升職而自己卻還在原地踏步，仿佛一個新人“跳板”？這似乎是許多老財務人面臨的尷尬境地，是我們的工作能力不夠才無法升職么？小編認為并不是各位財務人的能力不夠造成的。首先，公司聘請員工為的是讓員工給企業創造價值，既然有加薪就是公司對你能力的肯定。那為什么還遲遲不見升職呢？小編認為，升職與加薪不同，升職除了要有足夠的能力外還要在合適時機轉變好自己的財務職業方向！做好以下三站式轉變，升職將不再是難題哦！
第一站：奠定基礎做好財務會計
財務會計是財務人的起點，是成為會計的必經之路。大多數情況下，初入財務職場的財務人在入職前接觸的都是理論知識，不論理論基礎多么扎實，沒有實務經驗都是空談。而財務會計這個階段，就是為財務人打下良好實務基礎的時間，這個時間財務人應該盡量加強自己的財務實務能力，為后續的轉變、升職奠定基礎。
第二站：放寬眼界由點及線，轉累積經驗為分析能力
第一站累積了足夠的實務經驗，就可以嘗試著放寬眼界，不再只是注重于賬務處理等財務基礎能力，可以嘗試著放寬自己的眼界，在財務工作中對企業進行分析，通過對企業會計信息的分析總結問題，思考解決方案，通過解決財務問題提升企業效益。
第三站：開闊思維由線展面，脫離部分著眼大局
財務最終的發展方向其實并不是單獨對應財務的，財務能力是升職的基礎，卻不是升職的決定性因素，升職的決定性因素是作為公司的財務，能為公司帶來多大的效益。也就是說，想要升職在具備扎實的財務能力外，還需要將自己能為公司帶來的效益提最大化。
財務人想為公司提升效益，就不能將目光僅放在財務上，要將分析層面提升至公司整體，思考哪些問題可以通過財務的整頓、改革解決，并為公司提升效益。這是一個由點及線展面的過程，通過對公司財務的了解，分析公司存在的問題，思考如何通過財務的改革解決問題，最終提升公司效益。
想學習更多升職加薪的方法指導？想走上人生的巔峰還想少走彎路？就讓東奧會計在線來幫你！學過的人都找到了最適合自己的那條財會路呢！
（本文由東奧會計在線原創，作者：李巖，轉載須注明出處）
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