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財務工作，是一份需要長期學習、沉淀、逐步提升的工作，一般來說，工作的時間越久，工作經驗越豐富，職位、薪酬相應的都會隨之越來越高。但是，卻有很多財務人在達到一定程度后很久都無法提升，明明還有上升的空間，為何會出現這種情況呢？小編認為，如果你現在正在經歷這種情況，可以從以下幾個方向入手，找準方向并為之努力改變現狀。

財務處理能力

不管工作了多久，對于財務人員來說最重要的就是財務處理能力，財務處理能力是財務人升職加薪的基礎保障。大家所說的財務經驗其實并不是指財務人的工作年限，而是指其在多年工作中積累的財務處理經驗。如果財務處理能力不達標，即便工作在多年頭也是難以更進一步的。因此，想要突破無法升職加薪的境遇，首先要考慮自身的基礎條件是否達標。

開闊視野，突破拘泥

如果自身財務能力完全達標，卻依舊難以晉升，那就要從另一個角度挖掘問題所在了。要知道核算型財務會計的發展高度是有限的，想要向更高的方向發展，首先要開闊自己的視野和思維。財務能做的可不僅僅是核算賬目、申報稅務而已，財務與公司各個部門都有所交集，通過財務工作統計的數據能夠了解到各個部門的情況，分析各個部門在不同時期為公司帶來的效益程度等。而想要更近一步的財務人就要跳出財務的“小圈子”，通過財務了解到的信息分析公司現狀、放大眼界，從公司整體的角度思考各個部門的改進方法，為公司帶來更高的效益。

學會溝通

能夠為公司提出改進建議、提升公司效益固然重要，但學會與不同的人進行溝通也很重要。首先，要學會與其他部門進行溝通，通過與其他部門溝通更好的掌握公司情況，才能為公司做出最貼切、可實施的方案；其次，要學會與客戶溝通，企業要進行日常經營、盈利自然少不了與客戶交流，通過與客戶的交流，我們也能得到一些可供分析的數據；最后，也是最重要的，要學會與老板交流，要能夠準確找到老板的目的，為老板解決問題，還要能夠讓老板接受自己為公司做出的規劃等。

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（本文由東奧會計在線原創，作者：李巖，轉載須注明出處）