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年初，總是企業人員流動最大的時候，許多員工會選擇公司年終獎下發后的這個時間段跳槽或辭職。既然有人要離職就自然有工作需要交接，特別是公司會計離職交接容不得絲毫馬虎。那么，公司會計交接都有哪些需要注意的事項呢？

交接前的準備工作

為了讓交接更加順暢，避免在交接中出現一些可以前期避免的錯誤延長交接時間，財務人可以提前對要交接的各項資料、物品進行檢查，并盡早將手頭還未處理完的工作完成，以及檢查以下幾項：

1．檢查已受理的經濟業務往來是否已經填制好會計憑證；

2．檢查賬目是否已經登記完畢，登記完畢的賬目需結出余額，在末尾余額處加蓋經辦人印章；

3．編制移交清冊，將移交的各項材料列舉清楚，檢查是否有遺漏項目；

4．將需移交的資料整理妥當，對交接前未能了結的事項以及遺留問題編制書面說明。

需要交接的材料

1．證件、印章類

（1）營業執照正副本原件（如未三證合一，需交接執照、稅務登記證、組織機構代碼等幾項）；

（2）四章（公章、法人章、財務裝用章、發票章）；

（3）開戶許可證。

2．票據類

（1）空白票據（如銀行匯、收款收據等）、票據存根、票據領購發放登記簿；

（2）空白發票（普通發票、增值稅進項/銷項稅發票）；

（3）發票領用簿。

3．憑證、報表類

（1）歷年憑證；

（2）歷年銀行對賬單；

（3）歷年賬簿（總賬、明細賬、日記賬等）；

（4）歷年申報表（國地稅月度、季度申報表，以及所得稅匯算報表等）；

（5）歷年的管理報表、財務報表、預算報表、分析報表等。

4．電子作業類

（1）U盾、拷貝數據的磁盤等；

（2）稅控盤；

（3）開票系統密碼、國稅申報系統密碼等；

（4）修改地稅申報系統動態密碼接受的手機號；

（5）到稅務局將采集頭像更改為繼任會計。

已經遞交辭呈，但公司無人交接該怎么辦？

如果無人交接，按照勞動法的規定，離職前一個月提交書面報告無論公司是否同意都可以在一個月后離職，但會計法有規定必須與接管人員辦理交接手續，那我們該怎么辦呢？

我們應提前一個月將辭呈提交給老板與人事經理，并提醒他們請盡快招聘新的會計，避免不必要的麻煩。如一個月后公司依舊無人交接，可自動離職，待原公司招聘到可交接的繼任會計后，再與原公司繼任會計進行交接。

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（本文是東奧會計在線原創文章，轉載請注明來自東奧會計在線）