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人在職場，到底哪些條件是最重要的呢？相信不同職位的人都有著不同的答案，有人說能力最重要，只有擁有能力才能為公司創造價值，得到重視；也有人說是情商，只有能夠懂得如何處理好各方的關系，才能在職場中如魚得水；還有人說是關系，擁有足夠的人脈，能為公司和自己的工作提供便利和機遇，在職場中必定無往而不利。
他們說得都很有道理，那么，作為財務人，在職場中哪些對于我們來說才是最重要的呢？我覺得這要綜合來看待。
財務人的工作能力影響著公司對財務人的態度
對于公司來說，員工與企業是一種利益交換的關系，員工的職位、薪酬等都與其能力相掛鉤，只有員工的能力能夠達到企業需求的標準，員工才能長久的為企業工作。財務工作更是一個對專業性要求非常嚴格的工作，而會計也是一種只有擁有相應能力，才有資格從事的職業。能力越高，能為公司創造的價值越大，也就會越發得到公司重視。因此，對于財務人來說，想要讓工作越來越好，頭等重要的就是擁有足夠的能力。
財務人的職業素養影響著財務人的工作穩定性
作為財務人，相信大家都學過這樣一個課程——會計職業道德。財務工作與其他工作不同，它直接接觸到了企業的資金、經營狀態等方面，同時也是企業與國家稅務部門連接的紐帶，容不得出現半點差錯，也需要企業的財務人能做到對企業的財務信息守口如瓶。如若財務人無法保證自己的職業素養，也沒有哪家公司敢聘用其就職。因此，對于財務人來說自身的職業素養至關重要。
財務人的情商高低影響著財務人的工作高度
財務工作確實是一個對專業性要求極高的工作，但只是具備了工作能力和職業素養就足夠了么？我并不這樣覺得。
無論是何職業，最少不了的就是與人交流，只要是在職場中，總是要相互合作、利益往來的。就比如財務工作所涉及到的也不僅僅是書面工作，與合作公司的財務往來，與國家稅務部門的工作交流，都需要財務人員具有一定的情商，懂得如何做事、會做事才能在職場中更好的工作。
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