越來越多的人在社交平臺上發(fā)布“被優(yōu)化”的動態(tài)。或滿懷惆悵，或心有不甘，或自由奔放，或愛咋咋地。天下沒有不散的筵席，沒有什么會“永垂不朽”。如果自己的名字不幸在優(yōu)化名單里，試著調(diào)整心態(tài)，坦然接受，全力維護(hù)自己的合法權(quán)益，理性處理交接工作，而后“回首向來蕭瑟處，也無風(fēng)雨也無晴”，轉(zhuǎn)身離開，不留遺憾。

被優(yōu)化是每個(gè)職場人都難以避免的一種人生歷程。這是一段經(jīng)歷的結(jié)束，也是另一段旅程的開始。當(dāng)“優(yōu)化”不幸落到自己身上的時(shí)候，我們首先要保持冷靜，理智分析，理性反應(yīng)，然后做出最有利于自己的選擇。

不要到處聲張。默默離開，悄然落幕是成年人給予曾經(jīng)的人生舞臺最基本的尊重，也是職場的基本禮儀。如果四處張揚(yáng)，在工作群里到處告知自己的離去，不僅給別人留下“癲狂”的印象，還容易和單位關(guān)系鬧僵，彼此不合，最終“老死不相往來”。最為嚴(yán)重的是還會影響自己下一份工作的應(yīng)聘，得不償失。

最大程度維護(hù)自己的權(quán)益。如果是單位正常的結(jié)構(gòu)重建，人員優(yōu)化，自己不幸在“優(yōu)化名單”，那么一定要全面了解公司的裁員流程、離職手續(xù)、補(bǔ)貼政策和自己的勞動權(quán)益，包括補(bǔ)償金怎么給、什么時(shí)候給、以什么樣的方式給，未修完的年假怎么辦，失業(yè)保險(xiǎn)金怎么領(lǐng)取等等。

注意：在處理以上問題時(shí)候，一定要保留好與單位協(xié)商過程中的所有證據(jù)，包括但不限于勞動合同、工資條、社保繳納證明等。如遇到棘手問題，需及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行投訴或者申請仲裁。務(wù)必保證自己的合法權(quán)益不受侵害。

【靡不有初，鮮克有終】。

善始善終是行事的基本原則，也是一個(gè)人心存善意的表現(xiàn)。

被優(yōu)化，大家可能會心有不甘，也可能會埋怨吐槽甚至受盡委屈和不公。但該做的工作還是要完成，這是一個(gè)成年人對曾經(jīng)奮斗過的地方致以最完美和最優(yōu)雅的謝幕和道別。從此山高水遠(yuǎn)，江湖再見。

◆把自己負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行完美對接。包括工作內(nèi)容、正在進(jìn)行的項(xiàng)目清單、對接的客戶信息、辦公系統(tǒng)登記賬號密碼、辦公所需用到的辦公軟件、智能工具等等。

◆把辦公用品“完璧歸趙”。包括電腦、鍵盤、辦公電話等。

◆徹底刪除辦公電腦上的個(gè)人信息。確保不留下任何關(guān)于自己的資料和個(gè)人賬號，比如刪除個(gè)人常用的社交媒體登錄賬號、刪除自行下載的軟件等。

◆如果想做到仁至義盡的話，也可以給公司留下個(gè)人的后續(xù)聯(lián)系方式，以防出現(xiàn)緊急求助的情況。這一條只是可選項(xiàng)，并不是必選項(xiàng)。畢竟被優(yōu)化的我們在公司的使命已經(jīng)完成，彼此之間的緣分到此結(jié)束，誰都沒有義務(wù)再有所留戀和糾纏。

“被優(yōu)化”固然是一件悲傷的事，但總不能任由自己沉浸其中不能自拔。生活還是要繼續(xù)，人生還得往前走。“被優(yōu)化”不代表你不優(yōu)秀，更不意味著失敗。這只能說明我們這一段的人生旅程到此就結(jié)束了。抬起頭往前看，我們還會遇到星辰大海，看見煙火人間。“當(dāng)你覺得你走到盡頭時(shí)，往往是你站在了另一旅程的起點(diǎn)”。所以，大膽走，放聲唱，希望就在前方！

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