高級(jí)會(huì)計(jì)師備考大軍中，考生一大部分都是上班族。一邊要面對(duì)繁重的工作壓力，一邊要處理生活瑣事，還要抽時(shí)間應(yīng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)師復(fù)雜的考評(píng)流程。小編幫考生們總結(jié)了一些考試經(jīng)驗(yàn)，一起看看吧。

高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)試題題型難嗎？

大家都知道高級(jí)會(huì)計(jì)師考試考查考生的綜合能力！需要考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)了解、熟悉、掌握，到最后可以靈活運(yùn)用，這是一個(gè)很漫長(zhǎng)的過(guò)程。考生需要對(duì)知識(shí)點(diǎn)反復(fù)地研究，才有可能成功通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試！水滴石穿，只有付出了努力，才能有收獲，祝愿每一個(gè)考生都能取得一個(gè)理想的成績(jī)。

高級(jí)會(huì)計(jì)考試題型、題量、分值每年變動(dòng)不大，考生可以通過(guò)做真題來(lái)了解考試具體情況。做到知己知彼，根據(jù)真題題型難度，對(duì)自己的復(fù)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。相信對(duì)考試有了更深的認(rèn)知后，考生能夠做到針對(duì)性復(fù)習(xí)，大大提高考試通過(guò)率。

高級(jí)會(huì)計(jì)考試題目由命題專(zhuān)家所出，考生通過(guò)做真題，可以摸清出題人的出題意圖，出題思路，了解考試考察的重點(diǎn)及方向。歷年真題中反復(fù)多次出現(xiàn)的考點(diǎn)考生一定要足夠重視，重點(diǎn)復(fù)習(xí)，牢牢掌握。

高級(jí)會(huì)計(jì)考試雖然是開(kāi)卷考試，但是考試時(shí)間緊張，且考試方式為無(wú)紙化機(jī)考，考生若不提前做好應(yīng)試練習(xí)，可能會(huì)無(wú)法正常發(fā)揮而考試失敗。因此考生在做真題時(shí)，可以有意識(shí)地訓(xùn)練自己的答題速度和準(zhǔn)確率，按照考試的時(shí)間和節(jié)奏進(jìn)行作答，總結(jié)自己的薄弱環(huán)節(jié)去突破提高。

1.面對(duì)任何一場(chǎng)考試，我們都應(yīng)該要重視起來(lái)。高級(jí)會(huì)計(jì)師考試也不例外，相信大家報(bào)考高級(jí)會(huì)計(jì)師的最終目的都是拿到資格證書(shū)，讓自己的人生向前邁步！那么，盡管2020年高級(jí)會(huì)計(jì)為開(kāi)卷考試，我們也不應(yīng)該放松警惕。

2.不提前學(xué)習(xí)，可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題：

★★★不熟悉計(jì)算機(jī)，打字速度很慢；

★★★計(jì)算器找不到，不會(huì)具體操作；

★★★無(wú)法在題中做標(biāo)記，思考時(shí)容易忽略重點(diǎn)。

考生們想想，如果在考試時(shí)發(fā)生以上的問(wèn)題，盡管大家最后弄清楚了正確的操作，但卻肯定會(huì)浪費(fèi)十分寶貴的答題時(shí)間，如果考生沒(méi)有很好地穩(wěn)住心態(tài)的話，就容易產(chǎn)生焦慮的情緒，從而影響考試，得不償失！

建議考生提前熟悉網(wǎng)上操作系統(tǒng)，在把所有知識(shí)都學(xué)完后，一定要嚴(yán)格按照考試要求，進(jìn)行網(wǎng)上模擬考試，培養(yǎng)自己的答題速度，以及增加對(duì)考試系統(tǒng)的熟悉程度。這樣萬(wàn)無(wú)一失的備考，才有可能讓你所付出的汗水沒(méi)有白費(fèi)！

甲公司為上市公司，2020年1月1日公司股東大會(huì)通過(guò)了《關(guān)于甲公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的議案》，對(duì)管理層成員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。如果管理層成員在其后3年內(nèi)都在公司擔(dān)任職務(wù)，并且公司股價(jià)每年均提高10%以上，200名管理層成員即可以低于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的本公司股票。

同時(shí)，作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司規(guī)定：激勵(lì)對(duì)象在可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的20%。甲公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值總額為1200萬(wàn)元。

2020年年末，甲公司估計(jì)3年內(nèi)管理層成員的離職率為10%;2021年年末，甲公司調(diào)整其估計(jì)離職率為5%;2022年年末，甲公司實(shí)際離職率為6%。

2020年，甲公司股價(jià)提高了10.5%，并預(yù)計(jì)2021年和2022年股價(jià)均能提高10%以上;2021年甲公司股價(jià)提高了11%，并預(yù)計(jì)2022年股價(jià)也能提高10%以上;2022年公司股價(jià)提高了6%。

假定不考慮其他因素。

要求：

1.指出題中涉及哪些股份支付的條款和條件。

2.計(jì)算甲公司在2020年和2021年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用。

3.由于2022年未能達(dá)到股價(jià)提高的目標(biāo)，甲公司轉(zhuǎn)回了2020年和2021年確認(rèn)的管理費(fèi)用，判斷該會(huì)計(jì)處理是否正確，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

4.假設(shè)甲公司在2021年修改了股份支付的條款和條件，該修改導(dǎo)致授予日的權(quán)益工具公允價(jià)值總額增加了300萬(wàn)元，計(jì)算甲公司在2021年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用。

5.假設(shè)甲公司在2021年修改了股份支付的條款和條件，該修改導(dǎo)致授予日的權(quán)益工具公允價(jià)值總額減少了300萬(wàn)元，說(shuō)明甲公司應(yīng)如何處理。

1、正確答案 :

如果不同時(shí)滿足服務(wù)滿3年和公司股價(jià)每年均增長(zhǎng)10%以上的要求，管理層成員就無(wú)權(quán)行使其股票期權(quán)，因此二者都屬于可行權(quán)條件，其中服務(wù)滿3年是一項(xiàng)服務(wù)期限條件，10%的股價(jià)增長(zhǎng)是業(yè)績(jī)條件中的市場(chǎng)條件。

可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的50%，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過(guò)獲受股票期權(quán)總量的20%，均不影響行權(quán)，不屬于可行權(quán)條件。

2、正確答案 :

2020年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=1200×(1-10%)×1/3=360(萬(wàn)元)，2021年累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=1200×(1-5%)×2/3=760(萬(wàn)元)，因此2021年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=760-360=400(萬(wàn)元)。

3、正確答案 :

該會(huì)計(jì)處理不正確。

理由：10%的股價(jià)增長(zhǎng)是市場(chǎng)條件，根據(jù)準(zhǔn)則規(guī)定，對(duì)于可行權(quán)條件為業(yè)績(jī)條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場(chǎng)條件(如利潤(rùn)增長(zhǎng)率、服務(wù)期限等)，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)已取得的服務(wù)。

4、正確答案 :

修改后累計(jì)應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=(1200+300)×(1-5%)×2/3=950(萬(wàn)元)，2021年應(yīng)確認(rèn)的管理費(fèi)用=950-360=590(萬(wàn)元)。

5、正確答案 :

如果企業(yè)以減少權(quán)益工具公允價(jià)值總額的方式修改條款和條件的，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對(duì)取得的服務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，如同該變更從未發(fā)生，因此甲公司應(yīng)繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值總額1200萬(wàn)元為基礎(chǔ)，計(jì)算確認(rèn)取得的服務(wù)，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具公允價(jià)值的減少。

做題是檢驗(yàn)復(fù)習(xí)效果最好的方法，緊密結(jié)合知識(shí)點(diǎn)，考生通過(guò)做題能夠查缺補(bǔ)漏同時(shí)找到做題感覺(jué)。預(yù)祝考生都能早日通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試！

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