廣東清遠高級會計職稱安家費補助10萬！每月人才津貼1000元！

來源：東奧會計在線責編：王興2025-03-14 16:28:27

廣東清遠高級會計職稱人才安家費和人才津貼你了解嗎？在清遠市《關(guān)于引進培養(yǎng)緊缺適用人才的若干規(guī)定》中提到碩士研究生并具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員發(fā)給人才安家費補助10萬元，每月發(fā)給人才津貼1000元。詳情請看下文通知節(jié)選。

高級會計職稱-福利政策重要內(nèi)容節(jié)選（第一條及第十三條）>>

第一條 緊缺適用人才是指我市加快轉(zhuǎn)型升級，建設幸福清遠所急需的人才。

凡是列入《清遠市引進緊缺適用人才導向目錄》(以下簡稱《人才導向目錄》)的下列人員，都屬于我市引進緊缺適用人才的對象：具有大學本科及以上學歷人員，取得中級以上職稱的人員，獲得高級工及以上職業(yè)資格的人員，具有特殊專業(yè)技能且表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。其中，重點是以下六類高層次人才：

第一類：中國科學院院士和中國工程院院士。

第二類：國家重點學(專)科、重點實驗室、工程研究(技術(shù))中心、工程實驗室的主要專家；國家級有突出貢獻的中青年專家；國內(nèi)外某一學科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才。

第三類：省(部)級有突出貢獻的中青年專家；博士生導師；省內(nèi)某一學科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才、科研團隊；擁有產(chǎn)業(yè)開發(fā)前景良好且達到省級以上先進水平的自主知識產(chǎn)權(quán)項目的創(chuàng)新人才。

第四類：掌握核心技術(shù)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的境外留學人員、外籍和港澳臺地區(qū)的高端人才。

第五類：享受國務院特殊津貼人員；具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員。

第六類：全日制博士研究生；碩士研究生并具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員；具有突出經(jīng)營管理業(yè)績和豐富管理經(jīng)驗的高級企業(yè)經(jīng)營管理人才；具有特殊專長、可以推動重大技術(shù)改造和帶來較高經(jīng)濟效益的高級技能人才。

第十三條 屬于本規(guī)定所列第一至第六類高層次人才，與用人單位簽訂5年以上合同的，合同期內(nèi)享受人才津貼，落戶的同時享受人才安家費補助；簽訂1年以上5年以下合同的，合同期內(nèi)核發(fā)人才住房租金補助。具體發(fā)放標準如下：

第一類人才：發(fā)給人才安家費補助100萬元，每月發(fā)給人才津貼10000元。臨時受聘來我市單位連續(xù)工作1個月以上的，每月發(fā)給8000元的生活交通補貼。用人單位提供相應的實驗設施和科研啟動經(jīng)費。

第二類人才：發(fā)給人才安家費補助50萬元，每月發(fā)給人才津貼5000元。用人單位提供相應的實驗設施和科研啟動經(jīng)費。

第三類人才：發(fā)給人才安家費補助40萬元，每月發(fā)給人才津貼4000元。用人單位提供相應的笛檣枋┖涂蒲釁舳經(jīng)費。

第四類人才：按其在境外的成就，比照前三類人才享受相應待遇。不能比照前三類人才的，發(fā)給人才安家費補助20萬元，每月發(fā)給人才津貼3000元。

第五類人才：發(fā)給人才安家費補助15萬元，每月發(fā)給人才津貼2000元。