2025年高級會計師考試案例分析3月27日

來源：東奧會計在線責編：韓藝2025-03-27 09:42:17

2025年高級會計師考試備考正在進行中，考生們在備考的過程中，要記得多做練習。每一份努力，都為成功打下基石。今日案例分析題已更新，快來一起做題吧！

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【案例分析題】

甲集團公司是一家生物制藥頭部企業，甲集團公司決定2025年加大日常用藥的生產份額，擬進行詳細的全面預算編制及制定全面績效考核體系，相關內容如下：（1）制定利潤目標。甲集團公司2024年營業收入156億元，利潤總額32.76億元。2025年預計營業收入180億元，營業收入利潤率（利潤總額/營業收入）預計在上一年的基礎上增加1個百分點。（2）全面預算編制方式。為配合甲集團公司戰略調整，擬由最高管理層制定2025年全面預算，并下達各業務部門、單位執行。（3）全面預算考核體系。集團旗下責任主體眾多，為體現考核公平公正公開，采取一個責任主體內，上下級互相打分的方式，對考核主體進行打分考核。（4）績效考核責任劃分。為更準確地對各個責任單位進行績效管理，擬采用合適的內部轉移定價方法，甲集團公司分權程度較高，內部供求雙方需找到使得雙方利益均衡的產品定價方法。（5）績效考核方法。擬采用經濟增加值法進行績效評價，預計2025年甲集團公司平均所有者權益為350億元，平均有息負債100億元（其中利息費用15億元），平均無息負債65億元。根據市場環境等預測甲集團公司適用的加權平均資本成本為6.5%，適用的所得稅稅率為25%。假定不考慮其他因素。要求：

1.根據資料（1），計算甲集團公司2025年的目標利潤總額。

2.根據資料（2），指出甲集團公司2025年的全面預算編制方式，并指出該種方式的缺點。

3.根據資料（3），指出全面預算考核體系是否恰當，并簡要說明理由。

4.根據資料（4），指出適合甲集團公司的內部轉移定價方法。

5.根據資料（5），計算甲集團公司預計2025年的經濟增加值。

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