類 別：個人所得稅文 號：財稅協字[1986]29號頒發日期：1996-05-06
地 區：全國行 業：全行業時效性：有效
北京市稅務局：
1986年11月5日（86）市稅外字第880號報告悉。現就來文所提有關按照稅收協定計算征收個人所得稅問題，明確如下：
一、對來自同我國簽訂避免雙重征稅協定國家的居民個人，在我國受雇取得的報酬，如果不同時具有協定所列可以免予征稅的三個條件的，應就其屬于在我國停留期間受雇取得的報酬征稅。對其在我國停留期間，有的月份不足30天的，可以用該月在我國停留的天數占全月天數的比例，乘其當月受雇的報酬額，求出應在我國計算納稅的報酬額，然后再用上述比例計算出應定額扣除的費用額，相減后，得出其該月應納稅的所得額。
現舉例說明。如某國居民個人，在1985年2月1日第一次來華，到當年11月底，每月都因受雇在我國停留20天，合計停留200天，超過稅收協定所規定的183天，該人每月的工資薪金報酬額為人民幣6000元，其中屬于在中國受雇的報酬額：
2月份為6000×（20/28）=4286（元）
3月份為6000×（20/31）=3871（元）
其每月的應納稅所得額：
2月份為4286-（800×20/28）=3715（元）
3月份為3871-（800×20/31）=3355（元）
過去對停留期不足一個月的報酬也準予定額扣除費用800元的規定，應自1987年1月1日起停止執行。
二、對方國家居民個人被派來華為籌備設立代表處進行工作，后被委任為代表處的常駐代表，對其在中國受雇的報酬，總局在l986年9月10日（86）財稅協字第015號《關于執行稅收協定若干條文解釋的通知》中第七條，已經明確不適用稅收協定規定的停留期不超過183天的免稅規定，對其工資薪金和其他類似報酬的征稅，應按照我國個人所得稅法的有關規定執行。
三、對來自同我國簽訂避免雙重征稅協定國家的居民個人，應對其在我國期間受雇取得的工資薪金和其他類似報酬進行征稅，對其來華后收到屬于在到我國之前因受雇得到的獎金，不應因其收到該項獎金時，該人停留在我國而視為來源于我國的所得進行征稅。
津公網安備12010202000755號