類 別：考試相關政策文 號：勞辦發[1994]257號頒發日期：1996-07-03
地 區：全國行 業：全行業時效性：有效
江蘇省勞動局：
“關于《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二十三條規定‘知道或應當知道其權利被侵害之日’如何理解的請示”（蘇勞仲[1994]13號）收悉。現函復如下：
《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二十三條規定“知道或應當知道其權利被侵害之日”，是指有證據表明權利人知道自己的權利被侵害的日期，或者根據一般規律推定權利人知道自己的權利被侵害的日期，即勞動爭議發生之日。“知道或應當知道其權利被侵害之日”，是勞動爭議仲裁申訴時效的開始。因此，“知道或應當知道其權利被侵害之日”不應從侵權行為終結之日起計算。
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