E選項，親和需要是管理者嗎?他是被管理角色呀?
問題來源：
正確答案：B,C,E
答案分析：親和需要是三重需要理論的核心需求之一。親和需要是指尋求與別人建立友善且親近的人際關系的欲望。親和需要高的人往往重視被別人接受和喜歡，他們追求友誼和合作。這樣的人在組織中容易與他人形成良好的人際關系，易被別人影響，因而往往在組織中充當被管理的角色。許多出色的經理的親和需要相對較低，因為在管理上過分強調良好關系的維持通常會干擾正常的工作程序。
徐老師
2025-04-25 13:25:23 221人瀏覽
您提到的被管理角色確實是親和需要強的人常見的特點，但選項E討論的是管理者的情況。親和需要太強的管理者可能會因為過度關注維持和諧關系，而在決策時猶豫不決或遷就他人，反而影響管理效率。因此，出色的管理者通常需要平衡親和需要與任務目標，這正是E選項表達的意思。您的思考方向是對的，但這里E選項強調的是管理者自身親和需要過高的潛在問題，而非角色定位的矛盾。
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