盤點初級會計考試中的高頻考點-黃潔洵老師真題急救營直播解讀！
來源：東奧會計在線責編：張芳銘2020-07-17 18:14:49
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如火如荼的七月，參加初級會計考試的考生們正身陷題海，做著考前沖刺的最后準備。黃潔洵老師正如炎炎夏日中的一陣清風，帶著高質量真題來到了我們身邊。在初級會計真題急救營的直播中，老師為我們精講了八大《經濟法基礎》的必考點，配合歷年真題加以鞏固，認真看完，你一定會有所提升！
重點提煉：從政策環境上來講，今年的初級會計考試題庫會有所縮小，在考試難度上還是對我們很有利的，從現在開始復習，是有機會逆風翻盤的，考生們不要輕易放棄！
重點提煉：針對備考程度不同的考生，沖刺方案也是不一樣的?？忌鷤兛梢愿鶕约旱膶嶋H情況，為自己選擇最高效的考前沖刺方案，選擇合適的課程會讓分數大幅提升！
考點 | 考查頻率 | |
1 | 法律責任 | 6套5考 |
2 | 自然人的民事行為能力 | 6套4考 |
3 | 能否抵扣進項稅額 | 6套6考 |
4 | 不征收增值稅的情形 | 6套6考 |
5 | 消費稅的納稅環節 | 6套5考 |
6 | 交不交契稅/土地增值稅 | 6套6考 |
7 | 納稅申報 | 6套4考 |
8 | 試用期 | 6套4考 |
在法律責任這一考點上，我們首先要清楚行政責任、刑事責任和民事責任三者的區別。其次在行政責任的內部區分上，我們還要注意行政處罰和行政處分這兩個層次，在拿到題目時，我們要先判斷它想考察的核心內容是什么。
附加刑包括罰金、剝奪政治權利、沒收財產和驅逐出境，驅逐出境只適用于外國人。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資（試用期滿后工資）的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
①同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
②勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。我們可以通過年齡和行為能力來記憶這一知識點。
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