目前初級會計備考時間已經不多了，各位小伙伴一定都在認真學習吧。雖然時間緊張，但是同學們也不要緊張哦，東奧名師陪您一起備考，帶您在初級會計考試中輕松過關。今天東奧老師斌哥為大家準備了一些在備考中不可錯過的重要考點，關于社會保險的相關內容，一起來看吧！

了解《經濟法基礎》關于社保的考點

企業所得稅：給職工繳納的五險一金，據實扣除

個人所得稅：個人繳納的三險一金，在計算綜合所得時，準予扣除

社會保險法律制度：談到4險

1.基本養老保險

2.基本醫療保險

3.失業保險

4.工傷保險

一、職工基本養老保險（★★）

（一）職工基本養老保險費的繳納

統籌賬戶、個人賬戶的金額

（二）職工基本養老保險的個人賬戶

1.個人賬戶不得提前支取。

2.個人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

3.參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

（三）職工基本養老保險的享受條件

1.年齡條件：達到法定退休年齡

2.繳費年限條件：15年

參加職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

【例題·單選題】甲公司職工孫某已參加職工基本養老保險，月工資15000元。已知甲公司所在地職工月平均工資為4000元，月最低工資標準為2000元。計算甲公司每月應從孫某工資中扣繳基本養老保險費的下列算式中，正確的是(      )。

A.15000×8%=1200(元)

B.4000×3×8%=960(元)

C.2000×3×8%=480(元)

D.4000×8%=320(元)

【答案】B

【解析】（1）孫某本人的月工資高于當地職工月平均工資(4000元)的300%，應以當地職工月平均工資的300%作為繳費基數；（2）職工基本養老保險的個人繳費率為8%。因此，本題孫某應當繳納的基本養老保險費為4000×3×8%=960(元)。

二、職工基本醫療保險（★★）

（一）職工基本醫療保險費的繳納

1.職工基本醫療保險也采用“統賬結合”模式，即分別設立社會統籌基金和個人賬戶基金。

2.單位繳費

（1）單位繳費率一般為職工工資總額的6%左右；

（2）用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；用人單位繳費部分劃入個人賬戶的具體比例，一般為30%左右。

3.個人繳費：個人繳費率一般為本人工資收入的2%。

【案例】假定“白吃白喝”餐廳基本醫療保險的單位繳費率為職工工資總額的6%，個人繳費率為本人工資收入的2%，單位所繳醫療保險費劃入個人醫療賬戶的具體比例為30%；該餐廳職工切配劉月工資為5000元，則：

（二）醫療期

1.概念

醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。

2.醫療期期間

（1）醫療期期間

企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：

（2）病休期間，公休、假日和法定節日包括在內。

【相關鏈接】國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。

3.醫療期內的待遇

【例題1·單選題】甲公司王某實際工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治療，王某可享受的醫療期期間為(      )。

A.12個月

B.3個月

C.6個月

D.9個月

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【答案】B

【解析】實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫療期為3個月。

【例題2·多選題】2008年張某初次就業到甲公司工作。2015年初，張某患重病向公司申請病休。關于張某享受醫療期待遇的下列表述中，正確的有(      )。

A.醫療期內，甲公司應按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資

B.張某可享受不超過6個月的醫療期

C.公休、假日和法定節日不包括在醫療期內

D.醫療期內，甲公司不得單方面解除勞動合同

【答案】BD

【解析】（1）選項A：病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%(VS停工留薪期：原工資福利待遇不變)；（2）選項B：張某的實際工作年限小于10年，在甲公司的工作年限為5年以上，其醫療期為6個月，按12個月內累計病休時間計算；（3）選項C：公休、假日和法定節日包括在醫療期內(VS帶薪年休假：國家法定休假日、休息日不計入)；（4）選項D：職工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，用人單位既不得解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

【例題3·單選題】甲公司職工周某的月工資為6800元，已知當地職工基本醫療保險的單位繳費率為6%，職工個人繳費率為2%，用人單位所繳醫療保險費劃入個人醫療賬戶的比例為30%。根據社會保險法律制度的規定，關于周某個人醫療保險賬戶每月資金增加額的下列計算中，正確的是(      )。

A.6800×6%×30%=122.4(元)

B.6800×2%+6800×6%×30%=258.4(元)

C.6800×2%=136(元)

D.6800×2%+6800×6%=544(元)

【答案】B

【解析】基本醫療保險個人賬戶的資金來源：(1)個人繳費部分6800×2%;(2)用人單位繳費的劃入部分6800×6%×30%。

三、工傷保險（★★★）

（一）工傷保險費的繳納

1.職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

2.企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依法享受工傷保險待遇的權利。

3.用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

（二）工傷認定

（三）工傷醫療待遇

【例題1·多選題】根據社會保險法律制度的規定，下列各項中，應當為本單位全部職工繳納工傷保險費的有(      )。

A.民辦非企業單位

B.國有企業

C.會計師事務所

D.律師事務所

【答案】ABCD

【例題2·單選題】根據社會保險法律制度的規定，職工出現傷亡的下列情形中，應當認定為工傷的是( )。

A.在下班途中受到本人負主要責任交通事故傷害的

B.因本人故意犯罪導致在工作中傷亡的

C.在工作時間和工作崗位，突發疾病72小時后死亡的

D.工作時間前在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的

【答案】D

【解析】（1）選項A：在上下班途中，受到“非本人”主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷；（2）選項B：職工因故意犯罪導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷；（3）選項C：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在“48小時內”經搶救無效死亡的，視同工傷；（4）選項D：工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。

【例題3·多選題】根據社會保險法律制度的規定，職工出現的下列傷亡中，視同工傷的有(      )。

A.在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害

B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害

C.在因工外出期間，由于工作原因受到傷害

D.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡

【答案】BD

【解析】選項AC：應當認定為工傷。

四、失業保險（★★）

1.失業保險的基本規定

2.失業保險金的領取期限

3.失業保險金的發放標準

失業保險金的標準，不得低于城市居民最低生活保障標準;一般也不高于當地最低工資標準，具體數額由省、自治區、直轄市人民政府確定。

4.失業保險待遇

（1）失業保險金

（2）領取失業保險金期間享受基本醫療保險待遇

失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇;失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

（3）領取失業保險金期間的死亡補助

失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

（4）職業介紹與職業培訓補貼

（5）國務院規定或者批準的與失業保險有關的其他費用

【例題·多選題】甲公司職工高某因公司被依法宣告破產而失業。已知高某失業前，甲公司與高某已累計繳納失業保險滿4年，失業后高某及時辦理了失業登記。下列關于高某領取失業保險待遇的表述中，正確的有(      )。

A.高某在領取失業保險金期間，不參加職工基本醫療保險，亦不享受基本醫療保險待遇

B.高某領取失業保險金的標準，不得低于城市居民最低生活保障標準

C.高某領取失業保險金期限自辦理失業登記之日起計算

D.高某領取失業保險金的期限最長為12個月

【答案】BCD

【解析】（1）選項A：失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。（2）選項B：失業保險金的標準，不得低于城市居民最低生活保障標準，一般也不高于當地最低工資標準，具體數額由省、自治區、直轄市人民政府確定。（3）選項CD：失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月，自辦理失業登記之日起計算。

以上就是斌哥為大家整理的有關社保的內容，大家學會了嗎？小編在這里提示各位考生朋友，當前各考區初級會計準考證打印時間正在陸續公布中，請各位考生密切關注所在考區準考證打印時間，一定要按時打印初級會計職稱準考證。另外預祝各位考生都可以在考試中取得好成績！

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