2024年初級會計考試每日一練題庫匯總12.28
備考初級會計考試，需要考生們不斷的積累與練習。以下是為大家準備的今天每日一練習題，希望可以幫助考生檢驗所學內容。
【多選題】
對于在某一時段內履行的履約義務，企業應當在該段時間內按照履約進度確認收入。下列各項中關于履約進度的表述正確的有（ ?。?。
A．企業可以采用實際測量的完工進度確定履約進度
B．對于類似情況下的類似履約義務，企業應當采用不同的方法確定履約進度
C．對于某一項履約義務，企業可以采用多種方法來確定其履約進度
D．在確定履約進度時，應當扣除那些控制權尚未轉移給客戶的商品和服務
【答案】A,D
【解析】對于在某一時段內履行的履約義務，企業應當考慮商品的性質，采用實際測量的完工進度（選項A正確）、評估已實現的結果、時間進度、已完工或交付的產品等產出指標，或采用投入的材料數量、花費的人工工時、機器工時、發生的成本和時間進度等投入指標確定恰當的履約進度，并且在確定履約進度時，應當扣除那些控制權尚未轉移給客戶的商品和服務（選項D正確）。
對于每一項履約義務，企業只能采用一種方法來確定其履約進度，并加以一貫運用（選項C錯誤）。對于類似情況下的類似履約義務，企業應該采用相同的方法確定履約進度（選項B錯誤）。
【單選題】
甲公司與楊某訂立了勞動合同，雙方約定：勞動合同期限2年，試用期4個月，試用期月工資4000元，試用期滿月工資5000元。試用期滿后，楊某得知勞動合同中約定的4個月試用期違法，即要求公司支付賠償金。已知甲公司所在地月最低工資標準為2000元。甲公司應向楊某支付的賠償金為（ ?。?。
A．5000元
B．10000元
C．4000元
D．8000元
【答案】B
【解析】（1）用人單位違反規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（2）勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月（≤2個月）。（3）甲公司支付的賠償金=5000×（4-2）=10000（元）。
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