2021年初級會計師考試每日一練匯總12.27
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初級會計實務(wù)
【單選題】
某公司因持續(xù)暴雨導(dǎo)致停工5天,停工期間發(fā)生的原材料損耗7000元,應(yīng)分攤的人工費用3000元,應(yīng)分攤的水電費500元,該停工損失應(yīng)由保險公司賠償2000元,假定不考慮其他因素,下列關(guān)于停工損失會計處理正確的是( )。
A.停工凈損失8500元,計入營業(yè)外支出
B.停工凈損失8500元,計入生產(chǎn)成本
C.停工凈損失10500元,計入營業(yè)外支出
D.停工凈損失10500元,計入生產(chǎn)成本
【答案】A
【解析】“停工凈損失=7000+3000+500-2000=8500(元),因持續(xù)暴雨造成的停工屬于非正常停工,應(yīng)計入營業(yè)外支出。
經(jīng)濟法基礎(chǔ)
【多選題】
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項中,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有( )。
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
B.連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,續(xù)訂勞動合同的
C.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
D.用人單位初次實行勞動合同制度時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
【答案】A,C,D
【解析】選項B:連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,并且勞動者不具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等法定情形,續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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