勞動合同規定_2020年初級會計師《經濟法基礎》每日一練
來源：東奧會計在線責編：林泓宇2020-05-09 09:33:40
每一個美好的早晨，希望叫醒自己的不是鬧鐘，而是心中的夢想。為了順利通過初級會計實現自己的夢想，大家一定要抓緊時間進行備考，下面就開始今天的練習吧！
【單選題】
根據勞動合同法的規定，下列關于勞動者加班的表述中，正確的是( )。
A．用人單位因生產經營需要，可直接延長員工工作時間，一般每日不得超過1小時
B．用人單位依法安排員工在休息日工作，無論是否安排補休，應按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資
C．用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，無論是否安排調休，應按照不低于本單位職工平均日或小時工資標準的300%支付勞動者工資
D．用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金
【答案】 D
【解析】 (1)選項A：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；(2)選項B：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；(3)選項C：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規定的“勞動者本人”日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
【所屬章節】第八章勞動合同與社會保險法律制度
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