2020年初級會計師考試每日一練匯總2.22
能堅持別人不能堅持的，才能擁有別人不能擁有的。備考初級會計只有迎難而上才能收獲成功，下面就開始我們今天的每日一練吧！
初級會計實務
【單選題】
甲制造業企業生產A產品，經兩道工序制成，生產成本采用約當產量比例法在完工產品和在產品之間分配。A產品單位定額工時120小時，各工序單位工時定額為：第一道工序50小時，第二道工序70小時。假定各工序內在產品完工程度平均為50%，則下列說法中，正確的是( )。（計算結果保留兩位小數）
A.第一道工序在產品的完工程度為50%
B.第一道工序在產品的完工程度為41.67%
C.第二道工序在產品的完工程度為29.17%
D.第二道工序在產品的完工程度為70.83%
【答案】D
【解析】第一道工序在產品的完工程度=（50×50%）/120×100%=20.83%，第二道工序在產品完工程度=（50+70×50%）/120×100%=70.83%，選項D正確。
經濟法基礎
【單選題】
甲公司通過簽訂服務期協議，提供10萬元專項培訓費用將尚有4年勞動合同期限的職工劉某派出參加6個月的專業技術培訓。雙方約定，劉某培訓結束后須在甲公司工作滿5年，否則應向公司支付違約金，劉某培訓結束工作2年時因個人原因向公司提出解除勞動合同。下列關于劉某服務期約定及勞動合同解除的表述中，正確的是( )。
A.服務期約定因限制了劉某的自主擇業權而無效
B.雙方不得在服務期協議中約定違約金
C.劉某可以解除勞動合同，但甲公司有權要求其支付違約金
D.5年服務期的約定因超過勞動合同剩余期限而無效
【答案】C
【解析】（1）選項B：服務期違約金、競業限制違約金是勞動合同法律制度認可的2種違約金；（2）選項C：劉某因個人原因在服務期未滿時解除勞動合同，屬于勞動者違反服務期約定，應按照約定向用人單位支付違約金；（3）選項D：勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。
成功的道路上，肯定會有失敗，我們要正確地看待和對待失敗。2020年初級會計職稱考試備考進行中，堅持走下去就會勝利！
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