2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間（1）
如果初級(jí)會(huì)計(jì)考試是一堵墻，那么勤奮和技巧就是過(guò)墻梯。東奧小編準(zhǔn)備了今天的每日一練，請(qǐng)各位考生勤加練習(xí)。
【多選題】
2017年1月1日，劉某進(jìn)入甲公司工作，至2017年8月1日，甲公司尚未與劉某簽訂書面勞動(dòng)合同。據(jù)查，甲公司按月正常支付工資。有關(guān)甲公司和劉某之間勞動(dòng)關(guān)系，下列說(shuō)法不正確的有( )。
A.甲公司與劉某之間不存在勞動(dòng)關(guān)系
B.甲公司與劉某之間視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.甲公司應(yīng)當(dāng)與劉某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，并支付工資補(bǔ)償
D.劉某可與甲公司終止勞動(dòng)關(guān)系，甲公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
【答案】A,B
【解析】（1）選項(xiàng)A：勞動(dòng)關(guān)系自用工之日(2017年1月1日)起建立；（2）選項(xiàng)B：用人單位自用工之日起滿一年（本題僅7個(gè)月）未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；（3）選項(xiàng)CD：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
擁有頑強(qiáng)的毅力才能去征服高峰，只有堅(jiān)持備考，離初級(jí)會(huì)計(jì)考試的成功才會(huì)越來(lái)越近。
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)