2018年初級會計師《經濟法基礎》每日一練：勞動合同的法定解除
來源：東奧會計在線責編：孫鵬2018-10-17 11:09:09
備考初級會計不要死記硬背，可以借助練習題來增進對知識的理解。東奧小編今天準備了經濟法基礎的每日一練，快來練習吧！
【多選題】
根據勞動合同法律制度的規定，導致勞動合同解除的下列情形中，用人單位需向勞動者支付經濟補償金的有( )。
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.勞動者不能勝任工作，經過學習或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，經用人單位提出，拒不改正的
D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
【答案】A,B,D
【解析】(1)選項AD：屬于勞動者隨時通知解除勞動合同的情形，勞動者對勞動合同的解除無過錯，用人單位應支付經濟補償金；(2)選項B：屬于用人單位提前通知解除的情形，勞動者對勞動合同的解除無過錯，用人單位應支付經濟補償金；(3)選項C：屬于用人單位隨時通知解除的情形，勞動者存在法定過錯情形，用人單位不必支付經濟補償金。
其實初級會計考試并不難，只要每天堅持不斷的準備著，一定能取得進步。2019初級會計師報名條件已經公布，快來看看吧！
相關文章
津公網安備12010202000755號