2018初級會計職稱考試每日一練匯總(8.6)
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經濟法基礎
【多選題】
孫某2016年1月1日進入甲公司工作,公司按月支付工資3000元,至2016年8月1日甲公司提出與孫某簽訂書面的勞動合同,孫某以甲公司未按期簽訂書面勞動合同為由而拒絕甲公司這一要求。根據勞動合同法律制度的規定,下列關于孫某這一行為的法律后果的表述中,正確的有( )。
A.甲公司在2016年1月1日與孫某建立了勞動關系
B.甲公司有權書面通知孫某終止勞動關系
C.甲公司應當向孫某支付7個月的2倍工資
D.甲公司終止勞動關系無需向勞動者支付經濟補償
【答案】A,B
【解析】
(1)選項A:用人單位自“用工”之日起即與勞動者建立勞動關系。(2)選項BD:用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并支付經濟補償。(3)選項C:用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日(2016年2月1日),截止時間為補訂書面勞動合同的前1日(2016年7月31日),共計6個月。
初級會計實務
【判斷題】
企業在確認讓渡資產使用權收入時,如果估計使用費收入金額收回的可能性不大,就不應確認收入。( )
【答案】 對
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