勞動合同必備條款_初級會計《經濟法基礎》第八章答疑
來源：東奧會計在線責編：林泓宇2020-04-13 09:58:10
備考2020年初級會計職稱考試，需要考生朋友們堅持不懈，堅定自己的信心。小編為大家整理了《經濟法基礎》熱門答疑，快來一起學習吧！
【提問】
下列有關勞動報酬的表述中，符合勞動合同法律制度規定的有（ ）。
A．勞動報酬應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付
B．在部分公民放假的節日期間，對參加社會活動或者單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應當支付工資報酬，但不支付加班工資，該節日恰逢休息日的除外
C．用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，應按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資
D．工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付
在部分公民放假的節假日期間，對參加社會活動或者單位組織慶祝活動和照常工作的職工單位，應當支付工資報酬，但不支付加班工資，該節日恰逢休息日的除外。這個是對的還是錯的？
【答疑】
勤奮刻苦的同學，您好：
正確表述：在部分公民放假的節日期間（如婦女節、青年節），對參加社會活動或者單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦Ц豆べY報酬，但不支付加班工資。
希望可以幫助到您！
注：答疑內容出自東奧《經濟法基礎》教研團隊
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