工資薪金與勞務報酬_2020年初級會計師《經濟法基礎》答疑精選
備戰初級會計考試,需要大家懷著必勝的信念,同時還要做到言行一致。不做理想的巨人和行動的矮子,要堅定不移地去做自己認定的事情。堅持努力學習吧,讓自己距離實現目標更近一步。
【問題】
工資薪金與勞務報酬怎樣區別?與企業有雇傭關系的按工資薪金計算,無雇傭關系的按勞務報酬計算,那么 雇傭關系是怎么理解?是按是否簽訂勞動合同還是工作時間的長短?比如實習生的工資是按工資薪金還是勞務報酬呢?如果一個人在兩個企業任職,是都按工資薪金還是一個企業按工資薪金一個企業按勞務報酬?謝謝
【答疑】
(1)您理解的對,與企業有雇傭關系的按工資薪金計算,無雇傭關系的按勞務報酬計算。
(2)雇傭關系按是否簽訂勞動合同。
(3)實習生的工資是按工資薪金。
(4)如果一個人在兩個企業任職,看有無簽訂勞動合同。如果都簽了勞動合同,是都按工資薪金計算。
注:答疑內容出自東奧《經濟法基礎》教研專家團隊
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