初級會計師《經濟法基礎》高頻答疑：工資的支付
來源：東奧會計在線責編：李欣芮2018-02-06 13:24:25
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【答疑總結】
根據勞動合同法律制度的規定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有( )。
A.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資
B.對部分公民放假的節日期間照常工作的職工，用人單位應向其支付工資報酬，但不支付加班工資
C.工資可以實物及有價證券替代貨幣支付
D.約定的工資支付日期遇節假日或休息日的，工資應在節假日或休息日后最近的工作日支付
正確答案:A,C,D
知識點：工資的支付
答案解析 :
(1)選項A：用人單位應當依法支付勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間的工資;(2)選項B：在部分公民放假的節日期間(如婦女節、青年節)，對參加社會活動或者單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資;(3)選項C：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(4)選項D：約定支付工資的日期遇節假日或者休息日的，工資應提前在最近的工作日支付。
【問題】
特殊人員(婦女節)節假日 碰到周六周日休息時間上班不是也要付加班工資嗎？ B 應該錯的吧！
【答疑】
勤奮可愛的學員，你好：
題目沒問題，周六周日休息時間屬于全部公民放假的情況，普遍要付加班工資的。
希望可以幫助到您O(∩_∩)O~
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