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　　2016年《經濟法基礎》知識點：個人所得稅稅目

　　【知識點相關內容】

　　2016年《經濟法基礎》相關考點通：個人所得稅的征收管理 

　　2016年初級會計職稱考試《經濟法基礎》考點通>>

　　按應納稅所得的來源劃分，現行個人所得稅的應稅項目，大致可以分為3類，共11個應稅項目。

　　(一)工資、薪金所得

　　1.工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

　　提示：獎金是指所有具有工資性質的獎金，免稅獎金的范圍在稅法中另有規定。

　　2.不屬于工資、薪金所得的項目包括：(1)獨生子女補貼;(2)執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼;(3)托兒補助費;(4)差旅費津貼、誤餐補助。

　　3.對雇員免收差旅費、旅游費：按照“工資、薪金所得”項目征稅;對非雇員免收差旅費、旅游費：按照“勞務報酬所得”項目征稅。

　　(二)個體工商戶的經營所得

　　1.“個人獨資企業”、“個人合伙企業”比照個體工商戶的生產、經營所得項目征稅。

　　2.出租車駕駛員從事客貨營運取得的收入

　　對出租車不擁有所有權：按“工資、薪金所得”項目征稅;對出租車擁有所有權：比照“個體工商戶的生產經營所得”項目征稅。

　　(三)對企業、事業單位的承包經營、承租經營所得

　　1.個人對企事業單位承包、承租經營后，工商登記改變為個體工商戶：按個體工商戶的生產、經營所得項目征收個人所得稅，不再征收企業所得稅。

　　2.個人對企事業單位承包、承租經營后，工商登記仍為企業的，不論其分配方式如何：先繳納企業所得稅，然后承包人繳納個人所得稅。具體包括以下兩種情況：

　　(1)承包、承租人對企業經營成果不擁有所有權，僅按合同(協議)規定取得一定所得的，應按工資、薪金所得項目征收個人所得稅。

　　(2)承包、承租按合同(協議)規定只向發包方、出租方繳納一定的費用，繳納承包、承租費后的企業的經營成果歸承包、承租人所有的，其取得的所得，按對企事業單位承包、承租經營所得項目征收個人所得稅。

　　(四)勞務報酬所得

　　勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務報酬的所得(共29項)。

　　其他規定：

　　1.個人擔任董事職務所取得的董事費收入。

　　(1)個人擔任董事、監事，且不在公司任職、受雇的，其擔任董事職務所取得的董事費收入，按“勞務報酬所得”納稅。

　　(2)在公司(包括關聯公司)任職、受雇，同時兼任董事、監事的，應將董事費、監事費與個人工資收入合并，統一按“工資、薪金所得”項目納稅。

　　2.在校學生因參與勤工儉學活動取得的應稅所得項目。

　　3.對營銷成績突出的非雇員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，所發生費用的全額作為該營銷人員當期的勞務收入。

　　4.個人兼職取得的收入。

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