【答疑精選】《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動(dòng)合同的解除和終止

　　【東奧小編】新一輪的預(yù)習(xí)備考即將起航，各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，無(wú)論是做題還是看書(shū)，都會(huì)遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過(guò)東奧的答疑版塊向東奧的老師們請(qǐng)教。同時(shí)，也可以在東奧論壇進(jìn)行交流討論。

　　答疑精選內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》之勞動(dòng)合同的解除和終止

　　單項(xiàng)選擇題

　　孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，月工資1200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元)。期滿(mǎn)終止合同時(shí)，甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為( )元。

　　A.800

　　B.1200

　　C.2400

　　D.3600

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動(dòng)合同約定的條件，與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即以2008年1月1日為分界點(diǎn)，對(duì)于2008年1月1日后，因勞動(dòng)合同終止需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限應(yīng)自2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算；2008年1月1日之前的工作年限，不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算范疇；（2）本題沒(méi)有交待勞動(dòng)合同的存續(xù)期間，按照發(fā)生在2008年1月1日之后的情況處理即可，甲公司應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝3×1200＝3600（元）。

　　【學(xué)員提問(wèn)】

　　這個(gè)題不是說(shuō)有一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是800的嗎？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

　　2、注意勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算即：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　所以題目中給的就最低月工資標(biāo)準(zhǔn)800是在說(shuō)明孫某的月工資高于了當(dāng)?shù)氐淖畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)。只考慮1的情形。

　　如果您還有疑問(wèn)，歡迎繼續(xù)提問(wèn)，老師一定會(huì)認(rèn)真解答的。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快！

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