【答疑精選】《經濟法基礎》之勞動合同的主要內容

　　【東奧小編】新一輪的預習備考即將起航，各位備考的學員，在學習的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內容：《經濟法基礎》之勞動合同的主要內容

　　多定項選擇題

　　根據勞動合同法律制度的規定，下列情形中，職工不能享受當年年休假的有( )。

　　A.依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的

　　B.請事假累計20天以上，且單位按照規定不扣工資的

　　C.累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的

　　D.累計工作滿20年以上，請病假累計滿3個月的

　　【正確答案】：ABC

　　【答案解析】：選項D：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不得享受當年的帶薪年休假。

　　【學員提問】

　　年休假可以休幾次？如果在滿1年不滿10年已經休過5天了，那在滿10年不滿20年的時間內還可以再休10天嗎？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員，您好：

　　年休假一年休一次；在滿1年不滿10年，每年休5天，在滿10年不滿20年的時，每年休10天。

　　祝您學習愉快！

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