【答疑精選】《經濟法基礎》之勞動關系與勞動合同

　　【東奧小編】新一輪的預習備考即將起航，各位備考的學員，在學習的過程中，無論是做題還是看書，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

　　答疑精選內容：《經濟法基礎》之勞動關系與勞動合同

　　單項選擇題

　　工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產品全部報廢，給工廠造成經濟損失6000元。工廠要求李某賠償經濟損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當地月最低工資標準900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為( )。

　　A.500

　　B.220

　　C.200

　　D.110

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：李某月工資的80%為880元＜當地最低工資標準900元，該工廠最多可以從李某的工資中扣除1100－900﹦200（元）。

　　【學員提問】

　　扣除部分不得超過勞動者當月工資的20%，也就是1100*0.2=220，若扣除后剩余工資部分低于最低工資標準，則按最低工資標準支付，那就是900*0.2=180.為什么是200？

　　【東奧老師回答】

　　尊敬的學員，您好：

　　扣除的20%不是最低工資900元的20%，而是月工資1100元的20%，扣完月工資的20%后，如果低于最低工資900元的，要發給勞動者900元，所以扣的是1100-900=200元。

　　祝您學習愉快！

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