【東奧小編】2015年初級會計職稱考試已提前至5月16日至20日，2015年初級會計職稱考試的學員們可以簡單輕松的進行一些預習知識點的預習，本篇文章是 2015年《經濟法基礎》預習知識點：基本養老保險。

　　2015年《經濟法基礎》預習知識點：基本養老保險

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　　(一)基本養老保險的含義

　　基本養老保險是對達到法定退休年齡或因年老喪失勞動能力的老年人予以基本生活保障的社會保險制度。

　　(二)基本養老保險的覆蓋范圍

　　1.職工基本養老保險：由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

　　2.新型農村社會養老保險(簡稱新農保)： 新農保待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

　　3.城鎮居民社會養老保險(簡稱城居保)：城居保的養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

　　(三)職工基本養老保險基金的組成和來源

　　基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

　　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

　　1.統籌養老金賬戶：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

　　2.個人養老金賬戶：職工按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

　　個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。

　　(四)職工基本養老保險費的繳納與計算

　　1.單位繳費：企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省級政府確定。

　　2.個人繳費：本人繳費工資的8%，單位繳費不再劃入個人賬戶。

　　(1)繳費基數——繳費工資：一般為職工本人上一年度(有條件的地區也可以本人上月)月平均工資。

　　關于范圍：

　　繳費工資包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

　　關于新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)：

　　以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。

　　關于下限與上限：

　　本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工月工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數，超過部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

　　(2)個人繳費不計征個人所得稅，在計算個人所得稅的應稅收入時，應當扣除個人繳納的養老保險費。

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