【小編"紀念"】距離2013年初級會計職稱考試還有45天，已經進入備考的沖刺階段，沖刺練習每日更新!歡迎大家點擊查看!今天學習的是《經濟法基礎》中的勞動合同法律制度。

　　單項選擇題

　　于某作為甲公司的出納，月工資3000元，因其個人原因給公司造成損失10萬元。已知當地月最低工資標準為2500元。根據勞動合同法律制度的規定，下列表述中，不正確的是( )。

　　A.甲公司可按照勞動合同的約定要求于某賠償經濟損失

　　B.甲公司經濟損失的賠償，可依法從于某的工資中扣除

　　C.甲公司每月扣除的部分不得超過于某當月工資的20%

　　D.甲公司扣除損失后最低可支付于某2400元的工資

　　【正確答案】D

　　【知識點】勞動合同法律制度

　　【試題解析】選項D：若扣除后的剩余工資部分低于當月最低工資標準，則按最低工資標準支付。本題中于某的月工資3000元，扣除20%(600元)后，剩余工資部分2400元低于當地月最低工資標準，所以應該按照“最低工資標準2500元支付”，最多扣除于某3000-2500=500(元)。