【導(dǎo)讀】馬上迎來2013年初級會計職稱新考季，大家也要進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)了，這里給學(xué)員們準(zhǔn)備了各章節(jié)的考點(diǎn)匯總，幫助大家一起備考。

　　所屬章節(jié)：本知識點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同法律制度的第四節(jié)勞動合同的履行和變更的內(nèi)容

　　本知識點(diǎn)內(nèi)容導(dǎo)航：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)

　　正文：勞動合同的履行和變更

　　一、勞動合同的履行

　　用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

　　二、勞動合同的變更

　　勞動合同的變更是指在勞動合同開始履行但尚未完全履行完畢之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發(fā)生了變化，當(dāng)事人依照法律規(guī)定的條件和程序，對原合同中的某些條款修改、補(bǔ)充的法律行為。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同細(xì)定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

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