【導讀】馬上迎來2013年初級會計職稱新考季，大家也要進入學習狀態了，這里給學員們準備了各章節的考點匯總，幫助大家一起備考。

　　所屬章節：本知識點屬于《經濟法基礎》第二章勞動合同法律制度的第三節勞動合同的主要內容

　　本知識點內容導航：勞動報酬是指用人單位根據勞動者勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者的工資

　　正文：勞動合同必備條款

　　1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。

　　2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。

　　3.勞動合同期限。

　　4.工作內容和工作地點。

　　5.工作時間和休息休假。

　　工作時間是指勞動者為履行勞動義務，在法律規定的標準下，根據勞動合同和集體合同的規定提供勞動的時間，即勞動者在一晝夜或一周內從事生產或工作的時間，也就是勞動者每天應工作的時數或每周應工作的天數。

　　休息休假是指勞動者在任職期間，在國家規定的法定工作時間以外，不從事生產和工作而自行支配的休息時間和法定節假日。

　　6.勞動報酬。

　　勞動報酬是指用人單位根據勞動者勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。工資總額由六部分構成：計時工資、計件工資、。獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。

　　在法定休假日和婚喪假期間以及勞動者依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照國家標準支付加班加點工資。

　　國家實行最低工資保障制度。

　　7.社會保險。

　　8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

　　9.法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

　　關于勞動合同必備條款知識點相關學習推薦：

　　習題：經濟法基礎沖刺練習：勞動合同必備條款

　　　　　《經濟法基礎》習題練習：勞動合同必備條款

　　答疑：【答疑精華】經濟法基礎之勞動合同必備條款

　　學習方法：掌握勞動合同必備條款的主要內容

　　相關知識點：勞動合同約定條款