固定收入的認定標準
精選回答
固定收入的認定標準主要基于：
1.收入來源的穩定性：固定收入必須是長期且穩定的，例如通過長期合同或雇傭關系獲得的工資，或是通過固定投資獲得的定期利息。
2.收入金額的確定性：固定收入的金額在一定時期內是固定或可預測的，例如每月固定的薪水或每季度固定的股息。
3.收入的周期性：固定收入需要有一個明確的支付周期，如每周、每月或每年。
4.收入的持續性：固定收入需要能夠持續一段相對較長的時間，不會因為短期的市場波動或個人情況的改變而中斷。
個人所得稅的征稅范圍：
1.工資、薪金所得：指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。
2.勞務報酬所得：指個人提供受雇于其他單位或個人所提供的個人勞務報酬的收入。
3.稿酬所得：指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發表而取得的所得。
4.特許權使用費所得：指個人通過許可使用他人在工藝、文學、藝術、設計等領域之外的知識產權所獲得的報酬收入。
5.經營所得：指獨立個體工商戶或個體經營者從經營所得的純收入中所獲得的收入。
6.利息、股息、紅利所得：指投資者從銀行、證券市場等獲得的利息、股息和紅利所得。
7.財產租賃所得：指個人出租建筑物、土地使用權、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
8.財產轉讓所得：指個人轉讓有價證券、股權、合伙企業中的財產份額、不動產、機器設備、車船以及其他財產取得的所得。
9.偶然所得：指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。
個人所得稅的稅率分類：
1.綜合所得適用的稅率：適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。
該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。其中，綜合所得包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得。
2.經營所得適用的稅率：適用5級超額累進稅率。
適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3.比例稅率：利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為20%。
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