工資的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理
精選回答
向職工支付工資的會(huì)計(jì)處理如下：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金等
1.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。
對(duì)于職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“合同履約成本”“管理費(fèi)用”“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目。
實(shí)務(wù)中，企業(yè)一般在每月發(fā)放工資前，根據(jù)“工資費(fèi)用分配匯總表”中的“實(shí)發(fā)金額”欄的合計(jì)數(shù)，通過(guò)開(kāi)戶(hù)銀行支付給職工或從開(kāi)戶(hù)銀行提取現(xiàn)金，然后再向職工發(fā)放。
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“銀行存款”“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的職工家屬醫(yī)藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”“庫(kù)存現(xiàn)金”“其他應(yīng)收款”“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
2.職工福利費(fèi)。
對(duì)于職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)按照實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)”科目。
3.國(guó)家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬。
(1)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，在成本費(fèi)用中列支，主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
職工教育經(jīng)費(fèi)一般由企業(yè)按照每月工資總額的8%計(jì)提，主要用于職工接受崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方面的支出。
期末，企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例計(jì)算確定應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“銷(xiāo)售費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”等科目;實(shí)際上繳或發(fā)生實(shí)際開(kāi)支時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——工會(huì)經(jīng)費(fèi)”“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)” 等科目，貸記“銀行存款”等科目。
(2)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定確認(rèn)為離職后福利外，其他的社會(huì)保險(xiǎn)作為企業(yè)的短期薪酬。
住房公積金分為職工所在單位為職工繳存和職工個(gè)人繳存兩部分，但其全部屬于職工個(gè)人所有。
期末，對(duì)于企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))和住房公積金，應(yīng)按照規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和比例，在職工提供服務(wù)期間根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，并確認(rèn)相應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬金額，借記“生產(chǎn)成本”“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金”科目;對(duì)于職工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目，貸記“其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(醫(yī)療保險(xiǎn))、住房公積金”科目。
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